行政人员评议会

行政人员评议会, 称为ASC, 通过代表行政人员促进他们的整体福利来支持学校的使命, 寻求专业发展机会, 保持员工之间的沟通和审查, 发起并提出机构政策建议.

我们是来帮忙的.

ASC主席和候任主席每月与BGSU校长和人力资源领导会面一次，ASC执行委员会每月两次. 如果你想提问, 对存在的问题有想法或解决方案吗, 请联络ASC. 我们收到的信息可以保持匿名，并帮助我们新的委员会倡议, 起草每月领导会议的议程和/或会员大会的讨论主题.

每年，人事福利薪酬委员会都会起草一份“薪酬报告书” & 福利申请并提交给学校高层领导考虑.

你还可以找到每年的需求和生活成本增长的分析.

指定的行政人员作为公正的争议解决专家可以为您提供帮助. 这些人被称为监察专员，简称Ombuds.

当出现任何工作冲突时，请尽快与ASC监察员联系.

你想参加会议吗, 课程或培训, 但是你没有足够的资金来支付这笔费用? 如果是这样，我们邀请您提交申请，以获得ASC专业发展资助.

每学期将颁发两份500美元的奖学金.

ASC每月通过BG精神奖表彰行政人员的辛勤工作，每年通过四项享有盛誉的奖项.

认可员工的贡献不仅让人感觉良好, 它还能提高士气，留住同事. 对于管理者来说，这是一个很好的工具，可以用来表彰他们的高绩效员工.

我们很荣幸每年颁发几个ASC学生奖学金! 这些奖学金用于支付与教育有关的费用.

我们邀请您了解更多关于如何捐赠的信息，如果您是学生，请了解如何申请.

每年, 代表服务于一个委员会，帮助支持ASC的使命-促进你的一般福利，而受雇于BGSU.

任何人都可以在委员会任职，即使他们不是代表. 如果您想参与或需要与委员会联系以获得支持，请联系ASC.

如果你想在我们的网页上展示一个有利于行政人员的活动或项目, 只需在BGSU日历上创建一个事件，并添加标签“ASC”。. 一旦发布，它将在15分钟内显示在这个页面上. 请注意: ASC有权删除任何赛事.

更新日期:2023年6月12日下午01:47