博天堂官方网站社区

我们的教职员工的工作是在我们的教育使命和位置博天堂官方网站(BGSU)的核心，以创造公益服务于俄亥俄州和超越. 我们必须继续通过我们的人民为博天堂官方提供动力, 我们相信，多样性和包容性极大地丰富了我们为参与所做的一切, 理解和尊重个人. 5月1日开始, 2021, 我们开始了一个试点项目，申请教师和行政人员职位的申请人提供了他们对自己过去的独特看法, 现在和将来对促进公平的期望和贡献, 多样性, 以及融入他们的职业生涯. 这一程序对于分类工作人员职位是可选的. 5月25日开始, 2022, 我们转而在校园面试过程中向所有教职员工和行政人员求职者提出一个问题.

在BGSU，我们正在寻找谁支持大学的使命和价值观的个人. 我们正在寻找能够帮助我们增强社区包容性和归属感的申请人，包括尊重他人和对不同观点和身份的开放态度. 作为遴选委员会的成员, 你会注意到，在这里和在搜索委员会的培训中，你不应该因为你不同意他们的观点而给他们打低分. 正如教学和博天堂官方网站是我们社区的宗旨一样, 多样性和归属感对我们的社区及其成员的成功同样重要.

作为我们战略计划的一部分，我们分享:

“我们渴望成为一个积极参与的学习型社区，每个成员都属于这个社区，并受到激励，追求卓越。. 要成为我们所向往的社会，我们必须变得更加多元、包容和好奇. 另外, 我们渴望成为一个以学生为中心的学习社区，并在我们的决策中以这一重点为指导.”

我们的教师和管理人员已经在许多方面展示了对我们战略计划的承诺. 通过询问申请人对其中一个具体提示的看法, 我们并不指望他们对公平的承诺, 多样性, 和包容产生意识形态的一致性. 我们希望以我们的教职员工为BGSU的愿景做出贡献的许多有价值的方式为基础, 包括我们的承诺 包容性学习社区的发展, 通过学习改变和影响个人和社区, 协作和发现. 你可以这样做:

• 专注于我们对博天堂官方的贡献
• 创建为每个学生提供访问和机会的项目
• 通过提供对文化的新视角丰富课程和课外学习环境, 信仰或习俗, 或者是文化谦逊或其他能力和技能的教学，以提高我们的学生在多元化社会中融入包容性的能力.
• 为学生提供博天堂官方网站机会，让他们了解历史上因身份而被排除在学科之外的个人
• 促进大学资源，以帮助留住人才，并为那些可能尚未了解或在学术环境中低估自己真正潜力的人提供变革的榜样

对求职者

在校园面试过程中, 委员会正在寻找你对给出的具体提示的看法. For example; you may speak about your experience working with campus or local community members on furthering a goal of equity and inclusion. 通过你自己的回答, 你将阐述你的知识或对公平的贡献, 多样性, 包括你过去或现在的工作. 这个答案用于确定对BGSU的使命和战略计划的潜在贡献. 我们并不要求应聘者表达任何特定的意识形态, 我们试图理解公平是如何实现的, 多样性, 和/或在专业环境中的包容塑造了你对这个问题的看法，以及申请人将如何为BGSU的愿望做出贡献，即让所有学生都成为多元化和多元文化世界和劳动力的积极参与成员. 我们鼓励申请者不要被提示所限制. 如果你对未来的活动有创造性的想法，将有助于BGSU, 请随意分享, 具体地说，你想如何以及何时在我们的大学社区实施它们. BGSU对多样性和归属感的承诺并不是为了产生意识形态上的一致性. 我们仍然致力于维持一个建立在思想和观点自由交流基础上的学术环境. 博天堂官方网站的 言论自由政策，指出，BGSU严格禁止侵犯第一修正案的权利. 进一步肯定了我们对这些权利的热心承诺，BGSU执行了 俄亥俄州言论自由原则公共政策 在2023年1月9日和大学的 言论自由网站. 这些政策为所有校园成员提供有关学术自由和表达活动的信息和资源.

BGSU社区及其申请人

BGSU学术团体的成员资格是强加给学生的, 教职员工, and other leaders of this institution an obligation to respect each other’s dignity; to acknowledge each other’s right to express differing opinions; to cultivate belonging; and to promote freedom of inquiry and expression on and off the campus. 我们对多样性和归属感的承诺致力于建立一个所有成员都受到尊重的社区, 有价值的, 确认, 能参与并发挥他们的潜力吗, 包括那些被边缘化和被少数群体认同的人. 因此, 我们对候选人对多样性相关问题的回答的评估将是观点中立的. BGSU在招聘决定中不涉及非法歧视, 包括候选人的意识形态信仰或观点，或对这种信仰或观点的看法. BGSU致力于创造一个公平和包容的环境，所有人都属于这个环境，一个没有非法歧视的环境，促进调查和表达自由.

*本语言改编自弗吉尼亚联邦大学