您的最后一张支票将直接存入您的银行账户.

行政人员将于离职当月的20日发放最后一次工资. 保密人员将根据保密人员薪酬表支付最终的正常工资.

学校不会向终止与BGSU的雇佣关系的个人提供电子W-2表格. 这些个人将通过美国政府收到纸质副本.S. 邮件. 如果您有任何问题，请致电419-372-2201与工资部联系.

如果你打算搬迁, 您应该在离开大学之前使用“更新个人信息”工具通过MyBGSU更改家庭地址来通知大学您的新邮寄地址. 这将确保及时交付您的W-2表格和您可能符合资格的任何眼镜蛇一揽子计划. 如果您无法在MyBGSU中更改，请与工资部门联系.

如果你已经被雇佣超过一年, 从BGSU分离后, 根据学校政策，您将收到未使用假期的工资. 付款将在您最后一次定期付款后的当月20日存入. 支付的依据是工作人员离职时的小时工资率.

除非在合同/录用信中另有说明，否则行政人员有资格获得未使用假期的报酬，但不得超过最高应计金额. 最高应计费率列于《博天堂官方网站》.

在我离开波士顿州立大学的时候, 所有12个月的永久性, 兼职和全职分类人员完成至少2,为博天堂官方81小时的员工有资格领取未使用假期的累计工资，但不得超过最高累计工资. 最高应计费率由服务年限决定，并列于《博天堂官方网站》. 付款将在他们最后一次定期付款后两周存入. 支付的依据是工作人员离职时的小时工资率.

在我离开波士顿州立大学的时候, 所有非全日及全日分类工作人员均有资格领取累计未使用补偿金，但不得超过最高累计金额. 最高应计费率列于《博天堂官方网站》. 付款将包括在最后的定期工资中. 支付的依据是工作人员离职时的小时工资率.

未在收到的日历年内使用所有事假结余的，将没收未使用的事假. 在与大学分离的时候, 员工没有资格领取未使用的事假余额.

辞职或因退休以外的任何原因被解雇的工作人员不支付病假. 病假余额将在BGSU账户上保留10年. 你可以把你的病假余额转到俄亥俄州的另一个机构, 但必须在辞职后10年内重新博天堂官方网站. 10年后，任何余额将被消除.

从BGSU退休时，有10年或以上的公共服务经验(在俄亥俄州), 雇员可选择领取累积但未使用的病假余额的四分之一，但最多不超过240小时. 为了获得资格, 雇员必须符合他们所选择的退休计划所规定的年龄和服务要求. 如果他们决定这么做, 工资将根据退休时的工资率计算.

注意: 根据俄亥俄州现行法律，从俄亥俄州退休只能发生一次. 因此, 如果雇员从国家机关退休，没有选择病假支付, 他们将丧失今后的病假报酬. 然而, 他们可以在10年内将未使用的病假余额转移到另一个国家机构以备将来使用，但将来不能支付.

如果有员工在州立鲍灵格林大学工作期间死亡, 在俄亥俄州从事公共服务十年或十年以上, 雇员的受益人或遗产有资格领取雇员累算但未使用的病假余额的四分之一，但不得超过相同的最高240小时数.

如果你有资格领取病假和/或假期津贴, 您可以将任何部分的支出推迟到403(b)和/或457，但不超过IRS的年度限额. 为了方便将您的假期支付延迟到403b，请登录到 退休@Work 然后输入您将收到的付款期间的付款金额. 这些信息可以从BGSU工资部门获得. 必须做出改变 之前 与最终支付日期相对应的规定截止日期. 这个截止日期位于退休@Work系统内的每个工资期.

为了方便您的假期支付延期到457，请联系 递延赔偿 直接协助.

请注意:重要的是要确保你在规定的截止日期之前完成所有必要的步骤(通常是在你最后一次薪水的日期前3周)，以便于延期.  如果错过了截止日期, 您的休假银行付款将由工资单处理，没有延迟, 使全部数额成为应纳税所得额.  不能进行追溯性延期选举.

您的保险(如果注册)将在您与BGSU分离的那个月的最后一天结束. 您和/或您的受保人可以继续医疗保险, 您通过综合预算和解法案(眼镜蛇)登记的牙科和/或视力保险，每月最多可达18个月.

如果你参加了员工健康保险计划, 您将有机会继续您的医疗保险，根据眼镜蛇(1986年综合预算和解法案). 您将收到一封来自Chard Snyder - Ascensus (BGSU的眼镜蛇第三方管理员)的信，解释续保的资格, 保险费率和付款期限. 请注意，信封上的回信地址可能写着BGSU福利延续部.  然后，您将有60天的时间从信件上的日期选择眼镜蛇延续保险. 自选择之日起，您有额外45天的时间缴付第一笔保费. 眼镜蛇延续保险将在您的保险结束后的第一个月生效. 如果你对你的眼镜蛇保险有疑问, 请致电1-888-993-4646联系查德·斯奈德- Ascensus客户服务部, 8 a.m. 到8点.m.

您在健康储蓄账户中的参与(如果注册)将在您与BGSU分离的那个月的最后一天结束. 离开大学后, 只要你的帐户还在使用，你就必须每月支付保险公司服务费. 存入健康储蓄账户的钱是你自己的. 这些规则仍然适用于将这些资金用于批准的费用. 如果您对您的保险公司账户有任何疑问，请致电1-844-356-9993与PNC银行联系.

您在医疗保健灵活支出帐户中的参与(如果注册)将在您与BGSU分离的那个月的最后一天结束. 只有在您与BGSU分离的当月最后一天发生的符合条件的费用才能提交报销. FlexSave必须在您失去保险的90天内收到您对符合条件的费用(从当前计划年度的1月1日到您与BGSU分离的那个月的最后一天发生的费用)的索赔. 请注意，在申请截止日期后，您将丧失帐户中剩余的任何资金. 如果您对FSA有任何疑问，请致电1-800-525-9252联系FlexSave.

您参与的受抚养人护理弹性支出账户(如果注册)将在您与BGSU分离的那个月的最后一天结束. 只有在您与BGSU分离的当月最后一天发生的符合条件的费用才能提交报销. FlexSave必须在您失去保险的90天内收到您的合格家属护理费用索赔(从当前计划年度的1月1日到您与BGSU分离的那个月的最后一天发生的费用). 请注意，在申请截止日期后，您将丧失帐户中剩余的任何资金. 如果您对FSA有任何疑问，请致电1-800-525-9252联系FlexSave.

您的参与将在您的离职日结束(如果注册)。. 这个好处没有转换特权.

你的人寿保险将在你们分居之日终止. 您可选择在离职后30天内将保单转为私人保单. 联系明尼苏达人寿，电话:1-866-365-2374.

您的参与(如果注册)将在您离职之日结束. BGSU对您的帐户的捐款和您的捐款将在您的最终薪水中终止. 请致电1-800-222-7377或 浏览税务局网页 讨论选项. 您的行权时间表由您参加的计划决定. 请联系OPERS确认您的计划和兑现时间表.

你对ARP的参与(如果注册)将在你离职之日结束. BGSU对您的ARP账户的捐款和您的捐款将在您的最终薪水中终止. ARP规定的退休年龄是65岁, 不过，提现或展期的选择可能会更早. 请联系您的ARP供应商讨论您的选择.

退休金计划的归属时间表:雇员和雇主的供款立即归属.

你在账户里的存款将在你最后一次拿到薪水时终止. 请与您的补充退休金供应商联系，讨论您的选择.

雇员供款立即归属.

一个员工, 配偶或受抚养人在学期的第一天有资格获得学费减免，即使员工在学期期间离开服务，也有资格获得该学期的学费减免.

在大学连续全职服务满10年的退休雇员，可享有与在职全职雇员相同的学费减免福利. 全职工作满10年退休的兼职职工(20,800小时服务时间), 学费减免比例为州内教学费用和一般费用的50%.

退休人员必须在退休时攻读学位课程，才有资格获得这项福利. 有关免学费计划的详情及好处，请浏览免学费网站.

非因退休原因离职的员工, 您的电子邮件帐户和MyBGSU访问将在您的分离日期后不超过三天的时间内保持开放. 如果你是BGSU的校友, 请致电419-372-0999与ITS联系，以获得您的电子邮件保持有效的许可.

电子邮件和MyBGSU帐户将为退休员工保持活跃.

离职或退休后30天内，保留点将被删除，并重置为零.

一旦你通知你的部门你要离开, 请联系人力资源部安排离职面谈. 一份在线离职调查将在离职面谈前发给你，让你完成. 离职面谈将由人力资源代表进行，以审查在此资源中找到的信息. 雇佣/员工关系专家将审阅并与您讨论完成的在线离职调查. 请致电人力资源部419- 372-8421安排您的预约.