本课程探讨了最适合培养健康职场关系的方法和实践. 该课程以在线和面对面两种方式授课，旨在教育教职员工健康职场关系的重要性. 本课程引用了有关积极的职场关系的好处及其对整体业务生产力的影响的统计数据. 完成本课程后, 员工和教职员工将了解如何创造, 通过各种实用的方法发展和维持健康的职场关系.

本课程为教职员工提供博天堂官方网站法的概述. 它考察了历史上的变化，这些变化对现代博天堂官方网站法律保护做出了贡献. 本课程确定了劳动法的需求, 现行雇员权利和联邦雇佣关系法规. 完成本课程后, 员工和教职员工将了解他们受保护的博天堂官方网站权利, labor laws, employee handbooks, types of employment, wage-hour laws, etc.

 本课程提供了博天堂官方网站员工关系程序的概述. 本课程涵盖了即时性的重要性, communication, 员工关系的文件化和一致性. 完成本课程后, 教职员工将知道如何使用绩效管理工具来纠正员工的行为/绩效问题, 即时性的重要性, communication, 文档和一致性, 适当的时间使用和传递口头或书面警告，以及在某些情况下如何建议和证明主管的行动方针.  

本课程提供了1996年健康保险流通与责任法案(HIPAA)的概述. 完成本课程后, 员工和教职员工将能够确定什么构成受保护的健康信息(PHI), 何时可以或不可以释放PHI, 如何保护和确保PHI以及违反HIPAA法案的处罚.

本课程提供各种在职场处理压力的方法. 这门课程确定了什么是压力, 它是如何影响工作场所的员工的，以及对抗压力的最佳方法是什么. 完成课程后, 员工和教职员工将能够识别压力, 作为一名员工，如何应对压力, 作为主管如何处理压力, 实用的减压技巧，以及如何在他们的职业和个人生活中识别压力的原因.

本课程列出了员工和主管最常犯的10个沟通错误. 完成本课程后，教职员工将了解如何避免常见的沟通错误, 沟通在工作场所的重要性，以及如何创造一种开放的沟通文化, 沟通对员工的影响以及沟通在工作场所发生的各种方式, 包括口头和非口头.

 BGBookbag旨在通过实施专业发展读书俱乐部来促进教职员工的专业发展. 教职员工将在发展过程中学习使用更高层次的思维和自我反思. 从读书会收集的信息将帮助教职员工在当前岗位上成长和拓展他们的专业技能. BGBookbag将使用多种书籍，包括, but not limited to, 道格拉斯·斯通的《博天堂官方》, Learning Leadership: The Five Fundamentals by James Kouzes and Get Smart! 《博天堂官方》作者:Brian Tracy.

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在此培训中，您将学习如何认识到工作场所多样性的重要性, 多样性带来了什么, 多样性如何影响商业, 如何克服改变的障碍, 如何确保群体包括多样性和更多. 多样性影响着我们所有人. 学习如何在你的职业和个人生活中重视多样性.

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你是否曾觉得自己落后于人? 你是否觉得不确定你要去哪里，或者你正在走的路是通往哪里? Need some motivation? 这是给你的训练. 在这次培训中，我们将讨论实现伟大的方法, 那些取得伟大成就的人以及他们的秘诀和窍门, 通过设定明智的目标来保持积极性有多重要.

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这个训练是以书为基础的, 管理讨厌的人, 并告诉我们如何在工作场所与难相处的人打交道. 我们将识别可能导致某人变得难以相处的行为, 如何设身处地地为别人着想, 如何以同情的态度对待所有的职场行为, 理解和解决的希望, 如果这个难缠的人是你的员工，该如何处理这种行为, 同事或主管等等.