劳动关系 协助开发, 通过有效的沟通维持和培养员工关系, 绩效管理, 处理申诉和/或争议，并解释大学政策. 劳动关系 防止和解决员工在工作中遇到的问题.  劳动关系部还参与校园两个雇员工会集体谈判协议的谈判和管理.

经理, 我们鼓励主管和员工在工作环境中遇到困难时，与他们指定的员工关系经理或劳动和员工关系经理联系，以获得进一步的帮助和指导. 博天堂官方网站提倡培养积极的专业参与，有助于令人满意的生产力, 动机和士气.