退休
博天堂官方网站支持所有员工计划一个充实的安全退休的努力. 作为福利和总奖励的一部分, 大学提供了几种选择来帮助你实现你的财务目标.
退休计划的资格取决于你的工作类型. 这两个州规定的退休计划是州教师退休制度(str)和俄亥俄州公共雇员退休制度(③)。. 此外，我们还提供替代退休计划(ARP)选项.
退休@Work
使用 退休@Work 选择及管理您的另类退休计划(ARP)投资选择, 或者报名, 更新你的403(b)计划扣除额, 管理投资选择, 或者终止你的403(b). 在为任何计划选择供应商时， 的收费结构 是一个重要的考虑因素.
作为新晋合资格雇员，重新选择另一种退休计划, 您必须在120天内填妥退休计划选择表格，并将其提交给人力资源部. 一旦你新选出了ARP, 人力资源部将通知您何时可以访问退休@Work来选择您的投资选项.
有关退休@Work的帮助，请查看 快速入门指南 或致电1-844-567-9090与TIAA客户服务部联系，工作日上午8时至晚上10时, 及星期六上午9时至下午6时(美国东部时间).
俄亥俄州法律(俄亥俄州修订法典第3305条).(2006)要求雇主为退休计划成员缴纳的部分款项进入国家退休制度，以减轻退休计划对国家退休制度的任何负面财务影响. 这部分被称为减轻率. 除了, 为选择界定供款或联合计划的成员而作出的雇主供款，税务局及积金局有权收取宽减税率. 减刑率会有波动，并可根据现行法律随时增加或减少. 只有俄亥俄州议会有能力降低减息率对计划参与者的影响. 当前的缓解速率在ARP部分中列出. 有关减刑率的更多资料，请联络税务局或税务局.
所有新雇员或新雇员必须在符合资格后的120天内填写退休计划选择表格，以选择替代退休计划，而不是选择str或③. 这些表格必须在120号之前在人力资源办公室收到th 日，否则不予受理. 自符合资格之日起计，你有180天的时间选择str和③的计划选项. 有关其他信息，请查看 新员工退休计划选举表格.
俄亥俄州公立学院和大学的雇员不参加联邦社会保障制度, 除了对医疗保险的贡献. 如果你有资格从其他工作中获得社会保障福利，除了你的③/str/ARP福利, 你的社会保障福利可能会减少. 欲知更多有关横财拨备的资料，请浏览 社会保障局网站.
作为一名教职员工，您在被聘用、重新聘用或更换工作时都会自动注册str. 被认为是全职的教师也可以选择选择ARP, 但是，兼职和兼职教员不符合资格. 所有教员都有资格参加补充退休计划.
如果您选择参与ARP, 选举表格必须在120天内由人力资源办公室收到, 并包括, 你合资格的委任生效日期. 如果没有及时收到ARP选举表格，您将被自动放入str. 如果你仍然留在str，你有180天的时间从你被雇佣之日起选择一个str计划.
如果您选择参加ARP并放弃参加str的权利，则在BGSU继续工作期间，该权利是不可撤销的. 你必须有365天或以上的休假，才能转到str.
要比较str和ARP的区别，请参见 退休计划对照表 由str网站提供.
你和学校都会给你的退休账户存钱. Your contributions are made on a pre-tax basis; federal and state taxes are deferred until benefits are paid. 除学区所得税外，福利免征俄亥俄州的地方税和市政税. 你账户上的任何投资回报也是延税的.
如欲了解str提供的三种选择，请浏览 str的网站 或直接拨打1-888-227-7877与他们联系. 要了解更多关于ARP的信息，请参阅替代退休计划选项卡.
作为一名员工，您在被雇用、重新雇用或更换工作时，都会自动注册到③. 被认为是全职的员工也可以选择选择ARP. 不被认为是全职的工作人员没有资格参加ARP. 所有工作人员都有资格参加补充退休计划.
如果您选择参与ARP, 选举表格必须在120天内由人力资源办公室收到, 并包括, 你合资格的委任生效日期. 如果没有及时收到ARP选举表格，您将自动进入③. 如果你继续在③工作，你有180天的时间从你受雇之日起选择一个计划.
如果您选择参加ARP并放弃参加③的权利，则在BGSU继续工作期间，该权利是不可撤销的. 你必须有365天或以上的休假，才能转到③.
你和学校都会给你的退休账户存钱. Your contributions are made on a pre-tax basis; federal and state taxes are deferred until benefits are paid. 除学区所得税外，福利免征俄亥俄州的地方税和市政税. 你账户上的任何投资回报也是延税的.
如欲了解税务局提供的三种选择，请浏览 打开网站 或者直接拨打1-800-222-7377联系他们. 要了解更多关于ARP的信息，请参阅替代退休计划选项卡.
另类退休计划(ARP), 401(A)账户, 雇员和雇主是否按规定的税前工资百分比供款. 员工做出投资决策，这些选择决定了员工承担的投资风险的大小. 账户余额包括雇员和雇主的供款, 随着账户的投资收益或损失. 这为员工做出适合你的选择提供了灵活性.
俄亥俄州法律要求雇主为退休计划成员缴纳的部分款项进入州退休系统，以减轻退休计划对州退休系统的任何负面财务影响. 这就是所谓的缓解率. 减刑率会有波动，并可根据现行法律随时增加或减少.
对于选择ARP而不是oper的工作人员，当前的缓解率为2.24%.
对于选择ARP而不是str的教师来说，目前的缓解率是2.91%.
如果您选择参与ARP, 选举表格必须在120天内由人力资源办公室收到, 并包括, 你合资格的委任生效日期. 未及时收到ARP选举表, 你将自动进入国家退休系统.
ARP计划文件将退休年龄定义为65岁. 如果您参加ARP并选择在65岁之前离开BGSU, 这将被视为辞职，而不是从BGSU退休.
如果您选择参加ARP并放弃您参加国家退休制度的权利，那么在BGSU继续工作期间，它是不可撤销的. 你必须有365天以上的休假, 为了改变国家退休制度.
您的供款和BGSU的供款都将立即完全归属于ARP, 然而，没有残疾或医疗保健等确定的福利. 雇员或受益人在退休时可动用既得帐户结余, 终止, 残疾, 或死亡.
作为博天堂官方网站ARP的参与者, 您有权将您的ARP供应商更改为另一个BGSU批准的供应商, 一年中的任何时间. 要做到这一点，请使用退休@工作网站.
ARP计划文件可根据人力资源办公室的要求提供.
这所大学有四家经批准的供应商供你选择.
更新日期:2023年12月13日下午02:02