BGSU灵活办公和远程办公策略
灵活工作和远程工作等替代工作安排可以提高工作效率, 招聘和保留技术人员, 提高员工满意度. 这些安排可以为员工提供更多的工作时间和地点的多样性，同时使大学保持一个进步和富有成效的工作环境.
关于弹性工作和远程工作安排的一般信息
资格
大学认识到有些职位可能很容易适应其他工作安排，而其他职位则可能不适应. 这是大学的政策，所有的请求将被审查，所有的请求将被考虑. 注:人力资源厅有权拒绝或中止不符合当地规定的提案, 状态, 或联邦法律法规或大学规章或政策.
安排持续多久?
这些安排是提供给符合条件的雇员的酌情福利，不应被视为自动或永久的. 这些安排最多可获得一年的批准，并将在批准期限结束时到期. 续约是可能的，但不能保证获得批准. 最终，任何安排都必须符合大学的最大利益.
更新/修改安排
重要的是要知道，这些安排受到不断审查. 如果部门或单位的需要需要改变或取消安排, 我方将于14个日历日以书面形式通知贵方, 如果可行的. 你也可以通过联系你的主管来修改或提前结束你的安排.
更新日期:2023年8月5日上午10:39